中国民主同盟陆丰市基层委员会
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- 日期: 2016-09-03
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2006年以来，民盟大连市委把以科学发展观指导党派工作发展确定为本届班子的工作主线，将科学发展观指导下的工作机制创新确定为主要工作思路，具体分解为以单项工作为中心的创新目标、创新实践和创新总结三部曲。其中，统战信息工作机制的改良升级是创新目标之一。通过三年的摸索实践，民盟大连市委机关统战信息工作成绩三年三大步，从位列全市三甲到名列前茅，连续三年被评为全市统战信息工作优秀单位，连续两年荣获全省基层统战信息工作先进单位，并于2009年在全省统战工作会议上代表大连市介绍了工作体会。我们认为机关干部全员做信息机制在工作中发挥了积极作用，以下围绕这一主题谈几点体会，不当之处，恳请指正。
一是领导重视，措施得当。规划合理公平，透明顺畅的工作机制是做好一项工作的前提和保证。2006年，在中共大连市委的关怀下，大连市民主党派机关全员实现网络化办公。经民盟市委主委班子研究决定，对信息工作机制立即进行升级。新机制的核心理念在于“零障碍”，就是信息上报无障碍。主要举措包括：一是驻会副主委亲自主抓信息工作，构建以“全体机关干部”为枢纽的“上自驻会副主委，下至基层盟员”的统战信息工作网络，确保沟通协调无障碍。二是硬件设备“无障碍”。民盟大连市委机关打破指定专干做统战信息工作的惯例，从硬件设施配套入手，在机关“三部一室”全部开通信息直报点，保证了信息上报的网络通畅。三是审核程序“无障碍”。信息的重要价值在于时效性，节约审核时间就是保证信息时效性的关键因素，为此民盟大连市委机关经过审慎考虑，决定采取“重心下移”的做法，即由驻会领导在机关干部中指定一名信息工作经验丰富的中层干部牵头负责信息工作，再选定一名政治把握能力较强的同志作核心信息员，主要由二人协调配合共同担负起全机关信息的收集、审核和上报工作，从而在工作程序上改变了以往所有信息都必须由驻会领导审核上报的传统程序，确保了信息的时效性不打折扣。通过实践，这个办法效果显著。四是公平奖励“无障碍”。主委班子制定的信息工作业绩奖励规则透明公开，按上报信息所得分值评价机关干部工作绩效，使全体机关干部在明朗愉快的氛围内，积极有序地参与信息工作。“零障碍”机制使民盟大连市委统战信息工作从此走上了“快车道”。
二是选好核心信息员，点面结合。构建适合本机关特点的具体工作架构同时，选择一个恰当的工作人员执行任务也很重要。在实践中，我们认为有效率的工作阵形依然应该是核心信息员为主要贡献者的“以点带面”工作态势。近年来，除了定期举行的基层信息员业务培训外，民盟大连市委十分重视对核心信息员的培养和使用，我们工作取得的突破性进展，与选择一个具有较好岗位适应性、高度责任心和勤奋品质的核心信息员是密不可分的。统战信息工作的核心信息员最好应具备以下基本特征：一是较强的新闻和政治敏锐度。二是必要的文字综合能力。三是高度的责任心。除此之外，核心信息员还应具有坚持学习和勤于思考的习惯，更应具备随时上报信息的心理状态。做好统战信息工作，首先要学好学透政治理论，特别是统战理论，这样才能够保证核心信息员在信息源面前保持住敏锐的洞察力，才能够把信息点迅捷的抓准抓好。其次，还应培养勤于思考、耐心有恒的习惯。信息工作很苦，在实践中经常遇到信息点庞杂或者撰写信息时自身知识储备不足的情况，为了能完成并写出高质量的信息，信息员随时有可能临时就相关情况做进一步的信息收集，以找准信息点。一个好的信息员，能以其强烈的信息意识和鲜明的典范作用，在周围同志中起到好的辐射效果，这一点我们深有体会。再者，民主党派统战信息工作还可以作为机关干部业务素质历练的平台，三年来，民盟大连市委机关核心信息员分别由三名年轻干部担纲，通过指定机关干部做核心信息员，培养了他们对于时事的关注习惯，潜移默化的推动其充实政治理论知识积累，磨砺其政治把握能力和新闻洞察力，提升机关干部工作素质，推动机关工作水平的全面提升。
三是发挥机关枢纽作用，全员参与。2009年初，民盟大连市委机关出台《民盟大连市委机关信息工作条例（试行草案）》，为推动机关全员参与统战信息工作增添了新的动力。发挥好党派机关枢纽作用、核心协调功能，对于推动民主党派统战信息工作开展大有裨益。团队的力量在民盟大连市委的统战信息工作中得到了突出的体现。2009年全部被采纳信息的来源具有明显的多样性：有盟员的思想汇报，有基层组织围绕中心针对重点和热点议题完成的活动报道，有参政议政的建议，还有关于机关工作经验的总结，等等。有多条信息是由两名以上的机关干部合作完成的。如,中央统战部采纳的盟员对“胡锦涛发表的两岸关系重要讲话对进一步争取台湾民心意义重大”的信息是由机关两位年轻同志一起采集而成的；同样是中央统战部采纳的“大连党外人士盛赞《国家人权行动计划（2009－2010年）》中有关政治协商方面的规划”的信息是在机关老同志提醒下由核心信息员完成的；市委办公厅采纳信息“关于消除我市部分商家宣传用语负面影响的建议”来源于机关的司机师傅提供素材。机关干部踊跃参与信息工作，一方面得益于主委班子长期倡导的机关“以和为贵”的团队合作价值观深入人心，以业绩评定及奖励机制的合理透明，另一方面，新机制以及每周例会信息工作通报制度也明显激发了机关干部的积极性。民盟大连市委机关在统战信息工作方面做到了“人尽其才，物尽其用”，使民盟大连市委机关团队合力得到了放大和突显，而团队合作也为民盟大连市委信息工作的迅速提升添加了“助推剂”。
四是方法得当，事半功倍。通过长期的工作实践，我们在工作中也发现了一些提高工作效率和工作水平的实用方法。一是数量与质量并举的基层统战信息员队伍保障。二是密切关注一些核心网站，以便快捷获知中央时事的最新动态，明确当前全国的热点和难点问题，从而形成更加快速及时的建议信息。三是培养换位思考能力。遇到信息素材多从“领导和百姓”角度思考，提炼出对领导真正有价值、对百姓真正有帮助的意见和建议，作为信息上报。四是要与中共市委统战信息专干保持经常性的沟通，通过请教和学习，使本单位完成统战信息工作的思路和选择信息的角度更加犀利有效。五是通过学习全国统战信息通报，在对比研究的基础下，逐步尝试拓宽信息报送角度，丰富信息报送的思路，从而
在确保每条质量提升的基础上，通过创新，争取在数量上实现新的突破，从而在质量和数量上同步改良和提升现有的民盟大连市委统战信息工作成效。除此之外，通过两至三年的实践，我们的体会是，要真正做好信息工作，就要求信息工作者在生活中时刻紧绷信息的神经，培养充沛爱国主义情操，树立强烈的社会责任感。 (民盟大连市委驻会副主委 郭连喜)
一是领导重视，措施得当。规划合理公平，透明顺畅的工作机制是做好一项工作的前提和保证。2006年，在中共大连市委的关怀下，大连市民主党派机关全员实现网络化办公。经民盟市委主委班子研究决定，对信息工作机制立即进行升级。新机制的核心理念在于“零障碍”，就是信息上报无障碍。主要举措包括：一是驻会副主委亲自主抓信息工作，构建以“全体机关干部”为枢纽的“上自驻会副主委，下至基层盟员”的统战信息工作网络，确保沟通协调无障碍。二是硬件设备“无障碍”。民盟大连市委机关打破指定专干做统战信息工作的惯例，从硬件设施配套入手，在机关“三部一室”全部开通信息直报点，保证了信息上报的网络通畅。三是审核程序“无障碍”。信息的重要价值在于时效性，节约审核时间就是保证信息时效性的关键因素，为此民盟大连市委机关经过审慎考虑，决定采取“重心下移”的做法，即由驻会领导在机关干部中指定一名信息工作经验丰富的中层干部牵头负责信息工作，再选定一名政治把握能力较强的同志作核心信息员，主要由二人协调配合共同担负起全机关信息的收集、审核和上报工作，从而在工作程序上改变了以往所有信息都必须由驻会领导审核上报的传统程序，确保了信息的时效性不打折扣。通过实践，这个办法效果显著。四是公平奖励“无障碍”。主委班子制定的信息工作业绩奖励规则透明公开，按上报信息所得分值评价机关干部工作绩效，使全体机关干部在明朗愉快的氛围内，积极有序地参与信息工作。“零障碍”机制使民盟大连市委统战信息工作从此走上了“快车道”。
二是选好核心信息员，点面结合。构建适合本机关特点的具体工作架构同时，选择一个恰当的工作人员执行任务也很重要。在实践中，我们认为有效率的工作阵形依然应该是核心信息员为主要贡献者的“以点带面”工作态势。近年来，除了定期举行的基层信息员业务培训外，民盟大连市委十分重视对核心信息员的培养和使用，我们工作取得的突破性进展，与选择一个具有较好岗位适应性、高度责任心和勤奋品质的核心信息员是密不可分的。统战信息工作的核心信息员最好应具备以下基本特征：一是较强的新闻和政治敏锐度。二是必要的文字综合能力。三是高度的责任心。除此之外，核心信息员还应具有坚持学习和勤于思考的习惯，更应具备随时上报信息的心理状态。做好统战信息工作，首先要学好学透政治理论，特别是统战理论，这样才能够保证核心信息员在信息源面前保持住敏锐的洞察力，才能够把信息点迅捷的抓准抓好。其次，还应培养勤于思考、耐心有恒的习惯。信息工作很苦，在实践中经常遇到信息点庞杂或者撰写信息时自身知识储备不足的情况，为了能完成并写出高质量的信息，信息员随时有可能临时就相关情况做进一步的信息收集，以找准信息点。一个好的信息员，能以其强烈的信息意识和鲜明的典范作用，在周围同志中起到好的辐射效果，这一点我们深有体会。再者，民主党派统战信息工作还可以作为机关干部业务素质历练的平台，三年来，民盟大连市委机关核心信息员分别由三名年轻干部担纲，通过指定机关干部做核心信息员，培养了他们对于时事的关注习惯，潜移默化的推动其充实政治理论知识积累，磨砺其政治把握能力和新闻洞察力，提升机关干部工作素质，推动机关工作水平的全面提升。
三是发挥机关枢纽作用，全员参与。2009年初，民盟大连市委机关出台《民盟大连市委机关信息工作条例（试行草案）》，为推动机关全员参与统战信息工作增添了新的动力。发挥好党派机关枢纽作用、核心协调功能，对于推动民主党派统战信息工作开展大有裨益。团队的力量在民盟大连市委的统战信息工作中得到了突出的体现。2009年全部被采纳信息的来源具有明显的多样性：有盟员的思想汇报，有基层组织围绕中心针对重点和热点议题完成的活动报道，有参政议政的建议，还有关于机关工作经验的总结，等等。有多条信息是由两名以上的机关干部合作完成的。如,中央统战部采纳的盟员对“胡锦涛发表的两岸关系重要讲话对进一步争取台湾民心意义重大”的信息是由机关两位年轻同志一起采集而成的；同样是中央统战部采纳的“大连党外人士盛赞《国家人权行动计划（2009－2010年）》中有关政治协商方面的规划”的信息是在机关老同志提醒下由核心信息员完成的；市委办公厅采纳信息“关于消除我市部分商家宣传用语负面影响的建议”来源于机关的司机师傅提供素材。机关干部踊跃参与信息工作，一方面得益于主委班子长期倡导的机关“以和为贵”的团队合作价值观深入人心，以业绩评定及奖励机制的合理透明，另一方面，新机制以及每周例会信息工作通报制度也明显激发了机关干部的积极性。民盟大连市委机关在统战信息工作方面做到了“人尽其才，物尽其用”，使民盟大连市委机关团队合力得到了放大和突显，而团队合作也为民盟大连市委信息工作的迅速提升添加了“助推剂”。
四是方法得当，事半功倍。通过长期的工作实践，我们在工作中也发现了一些提高工作效率和工作水平的实用方法。一是数量与质量并举的基层统战信息员队伍保障。二是密切关注一些核心网站，以便快捷获知中央时事的最新动态，明确当前全国的热点和难点问题，从而形成更加快速及时的建议信息。三是培养换位思考能力。遇到信息素材多从“领导和百姓”角度思考，提炼出对领导真正有价值、对百姓真正有帮助的意见和建议，作为信息上报。四是要与中共市委统战信息专干保持经常性的沟通，通过请教和学习，使本单位完成统战信息工作的思路和选择信息的角度更加犀利有效。五是通过学习全国统战信息通报，在对比研究的基础下，逐步尝试拓宽信息报送角度，丰富信息报送的思路，从而
在确保每条质量提升的基础上，通过创新，争取在数量上实现新的突破，从而在质量和数量上同步改良和提升现有的民盟大连市委统战信息工作成效。除此之外，通过两至三年的实践，我们的体会是，要真正做好信息工作，就要求信息工作者在生活中时刻紧绷信息的神经，培养充沛爱国主义情操，树立强烈的社会责任感。 (民盟大连市委驻会副主委 郭连喜)
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