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- 日期: 2018-06-23
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一、反映社情民意信息工作简介
二、反映社情民意信息工作的定位和重要意义
三、民盟反映社情民意信息工作简介
四、撰写社情民意信息的要点
五、怎样做好反映社情民意信息工作
一、反映社情民意信息工作简介
反映社情民意信息工作，就是围绕改革发展中党和国家重视、人民群众关注的重要问题，通过专门渠道汇集、分析、反映情况和意见，帮助领导机关分析判断形势、进行有效决策的一项经常性、基础性工作；是向中共中央、国务院以及中央国家机关有关部门反映重要情况、提出意见和建议的主要渠道之一；是民主党派参政议政、民主监督的重要组成部分；是完善党的路线、方针、政策，促进党和政府决策民主化、科学化的重要参考；是丰富中国特色社会主义民主政治实践的有效途径。
定位：决策参考
渠道：政协、统战部。
出刊形式：《政协信息》、《政协信息专报》、打印稿、转送；每日汇报、统战工作，零讯等。
二、反映社情民意信息工作的定位和重要意义
（一）反映社情民意信息工作是参政议政工作的重要组成部分
参政议政是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。
反映社情民意信息是各级盟组织、盟员围绕国家大政方针和政治、经济、文化和社会生活中的重要问题，以及人民群众普遍关心的问题，向党政领导和有关部门反映情况、提出意见和建议。
（二）在参政议政工作全局中认识信息工作
（三）充分认识做好信息工作的重要意义
反映社情民意信息是全国政协唯一量化评比、定期进行表彰的工作。《全国政协关于加强和改进反映社情民意信息工作的意见》指出，反映社情民意信息工作是人民政协进行政治协商、民主监督、参政议政的重要基础，是发扬社会主义民主、促进科学民主决策的重要形式，是党和国家社会舆情汇集和分析机制的重要组成部分，起着不可替代的作用。
反映社情民意信息工作对民主党派履行职能具有重要意义：可以提高政治诉求的高度，是联通下情上达的渠道。是开展盟务工作的抓手，是盟员参与活动的载体之一，是提高参政议政能力的手段，有助于发现人才和培养后备干部，是民主党派成员履行职能的主要方式。
三、民盟反映社情民意信息工作简介
民盟反映社情民意信息工作是2003年开始启动的，当年3月民盟中央成立参政议政部时，专门下设了信息处负责此项工作。参政议政部信息处成立后，迅速制定了民盟信息工作评比表彰办法，采取了一系列措施，推动全盟信息工作逐步走上了正轨。目前，全国30个省级盟组织基本做到了有机构、有人员、有机制，逐步形成了主委、专职副主委知道、了解、关心、重视信息工作的局面。
十多年来，民盟信息工作取得了不错的成绩。从盟中央在全国政协的排名看，连续十次获得全国政协表彰（自2010年开始改为两年表彰一次），其中七次获得民主党派、工商联组第一名（2004、2005、2006、2008、2009、2010-2011年度，2012-2013年度），100多篇信息得到党和国家领导人批示。从地方组织看，30个省级盟组织大都在省政协的排名中名列前茅，其中很大一部分一直是第一。
来稿、报送情况
编辑报送、政协采用情况
四、撰写社情民意信息的要点
（一）信息选题
1.有关国家大政方针和经济社会发展中事关全局的重大问题及重要的意见、建议
2.事关群众切身利益的突出问题和社会普遍关注的热点难点问题
3.有关民族宗教、港澳台侨、政治军事外交、国家安全或有关统一战线、政协工作等方面政治性、敏感性比较强的信息，以及带有苗头性、倾向性、预警性的情况和问题
4.其他渠道不易掌握、不便反映、难以采集到的情况和意见，比如：
统一战线内部代表性人士的看法
少数特殊群体合理诉求
不同声音
（二）选题注意事项
选题的基本要求：
不反映一般性的情况或泛泛性的意见，不反映即时性、动态性的情况和工作成绩、工作经验类的信息。
选题的两个个立足点：
从事的行业、领域中的重要问题
有关统战政协方面的意见建议
（三）信息文稿的编写要求及格式
——一事一报，字数要求一般控制在2000字以内
——特别强调文字干净
——稿子结构，开门见山、简明扼要、层次清晰
——语言表达，尽量平实，切忌穿靴戴帽
——标明反映人的政治身份和职业身份
五、怎样做好反映社情民意信息工作
1.领导重视：设立、加强专职信息工作人员，组织特邀信息员队伍，组织外出学习，对骨干盟员、积极分子给予一定的物质、精神奖励。特别是应该将参政议政能力、成绩作为盟内选拔后备干部的必要条件之一；
2. 机制健全：工作制度、机制在信息工作中具有基础性的作用。好的制度、机制可以最大限度的地凝聚人、激励人、鞭策人，可以保证信息工作有序进行、规范运作，务实高效，取得最佳的参政议政效果；
如：沟通反馈机制，考核评比机制，人员培训机制，奖励激励机制。制度应全面系统、综合平衡、切实可行、优中选优。
3.有热情的重点盟员骨干队伍；
4.有工作能力、有工作热情、肯负责任的信息工作专职干部。
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